نقش هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان

نقش هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان

فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 0
قیمت: 26000 تومان

بخشی از متن:

![endif]–>

نقش هیات های رسیدگی به تخلفات اداریکارمندان

دسته بندی: word

نوع فایل:  doc ( آماده پرینت)

تعداد صفحات: 29 صفحه

توضیحات فایل :

تحقیق با موضوع نقش هیات های رسیدگی بهتخلفات اداری کارمندان، در قالب و در حجم 29 صفحه.

بخشی از متن:

تخلف اداری اعمالی است که مستخدم درزمان برقراری رابطه استخدامی ( آزمایشی ، قطعی ، قراردادی و رسمی ،ثابت و یادائم)مرتکب گردد. رسیدگی به پرونده هائی که ارتکاب تخلف مربوط به زمان قبل ازاستخدام افراد باشد وجاهت قانونی ندارد.برای توضیح بیشتر میتوان بیان نمود که هرگونه اعمال، رفتار و گفتاری که حیثیت و موقعیت اداری کارمند را خدشه دار نموده وموجبات نقص حقوق اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی و هم چنین قوانین و مقررات را فراهمآورد و به موجب قانون رسیدگی به تخلفات اداری برای آن مجازات اداری در نظر گرفتهشده باشد تخلف اداری نامیده می شود. به لحاظ اهمیتی که حیثیت شغلی مستخدمین دولت،اموال دولتی و ……. داراست، تخلفات اداری در ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفاتاداری و در 38 بند احصاء شده که برخی از این تخلفات دارای وصف مجرمانه است. درماده 2 دستور العمل رسیدگی به تخلفات اداری، تخلف اداری به صورت زیر تعریف شدهاست:

تخلف اداری عبارتست از ارتکاب اعمال ورفتار نادرست توسط مستخدم و عدم رعایت نظم و انضباط اداری که منحصر به مواردمذکور در قانون رسیدگی به تخلفات اداری می باشد و به دو دسته قصور و تقصیر تقسیممی شود:

1- قصور عبارتست از کوتاهی غیر عمدی درانجام وظایف اداری محوله .

2- تقصیر عبارتست از نقض عمدی قوانین ومقررات مربوط .

فهرست مطالب:

مقدمه

تخلف اداری

تاریخچه و آشنائی با هیات رسیدگی بهتخلفات اداری

هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداریکارمندان

تشکیلات هیات

حد و صلاحیت و اختیارات هیات

نحوه تشکیل جلسات و رسیدگی

تصمیم هیات

رسیدگی به تخلفات کارمندان مامور وانتقالی

مرجع و نحوه اعتراض به آراء هیاتهایبدوی

عناوین تخلفات اداری

منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.