![پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)](https://sidaa.looksfile.com/api/common/ImageRenderer?img=eb5ad51eee3a459e9d889ee4da64818d.jpg&w=150&h=150&path=content/productpic/)
پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)
فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 0
قیمت: 45000 تومان
بخشی از متن:
پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد اسلاید : 23 اسلاید
توضیحات فایل :
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان ارزشیابی عملکرد کارکنان، در حجم 23 اسلاید.
بخشی از متن Powerpoint :
ارزشیابی کارکنان: مرحله ای رسمی به منظور بازخورد اطلاعات مربوط به نحوه انجام دادن وظایف و مسئولیت های محول ، اعم از نکات مثبت و یا منفی ، آنان می داند.
ارزشیابی: از یک طرف به سنجش چگونه کار کردن و مسئولیت کارکنان می پردازد و از طرف دیگر ، برخی از خصوصیات شخصی آنان را مورد سنجش قرار می دهد.
فهرست مطالب:
تعاریف، مفاهیم و هدف ارزشیابی عملکرد کارکنان
معیارهای ارزشیابی
ارزشیابی عینی و ارزشیابی ذهنی
انحرافات در ارزشیابی عملکرد کارکنان
چه کسانی باید ارزشیابی کنند ؟
روشها و فنون ارزشیابی عملکرد کارکنان
رتبه بندی
درجه بندی
مقیاسهای گرافیکی
بررسی نامه (چک لیست)
انتخاب اجباری
وقایع حساس (بحرانی)
ارزشیابی خویشتن
مدیریت بر مبنای هدف
ارزشیابی روانی
تنگناهای ارزشیابی عملکرد کارکنان
برای مشاهده توضیحات فایل پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی) اینجا کلیک کنید
برای دانلود فایل باکیفیت پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی) روی دکمه زیر کلیک نمائید
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ خرید از فروشگاه سیدا بزرگترین و معتبرترین فروشگاه فایل ایران
✔️ دانلود فوری و مستقیم بلافاصله بعد از پرداخت
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)
✔️ پشتیبانی 24 ساعته پیامکی با شماره 09214087336